CONSEILLER DU VICE-PRÉSIDENT – FINANCES, OPÉRATIONS ET STRATÉGIE

Vous êtes un(e) cadre dirigeant(e) confirmé(e), doté(e) d’une solide expertise financière et d’une vision stratégique affirmée. Notre client, un groupe établi en RDC, recherche un conseiller de haut niveau pour accompagner son Vice-Président dans l’analyse des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques du Groupe.

Analyse financière et conseil stratégique

• Analyse des enjeux financiers : étudier la performance financière du Groupe et de ses entités et en tirer des recommandations concrètes.
• Aide à la décision : préparer des notes d’analyse, des scénarios et des recommandations pour éclairer les arbitrages du Vice-Président.
• Évaluation des projets : analyser les projets d’investissement, de partenariat ou de développement.
• Veille stratégique : suivre l’évolution de l’environnement économique, sectoriel et réglementaire et en mesurer les effets sur le Groupe.

Pilotage opérationnel et suivi des orientations

• Suivi des orientations : assurer le suivi de l’exécution des décisions et orientations stratégiques auprès des directions concernées.
• Tableaux de bord : mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance financiers et opérationnels.
• Coordination : faciliter la circulation de l’information entre le Vice-Président, les directions opérationnelles et les fonctions support.
• Représentation et préparation : préparer les réunions stratégiques, comités et échanges avec les partenaires, y compris internationaux.

• Formation : Diplôme Bac+5 minimum en Finance, Économie, Gestion ou Stratégie (Master, MBA, DESS, expertise comptable ou équivalent).
• Expérience : 10 ans minimum d’expérience professionnelle, dont une part significative à des postes de direction (Directeur Financier, Directeur Général, Directeur de la Stratégie, conseiller de dirigeants ou consultant senior en cabinet).
• Expertise : solide maîtrise de l’analyse financière, du pilotage de la performance et des enjeux opérationnels et stratégiques des entreprises.
• Langues : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Qualités : posture de conseil, discrétion, sens politique, capacité à travailler au plus près de la direction générale.