RESPONSABLE PAIE (H/F)

Missions

• Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions ;

• Collecte, contrôle et intégration des variables de paie ;

• Établissement, contrôle et validation des bulletins de salaire ;

• Réalisation et contrôle des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles ;

• Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, arrêts maladie, soldes de tout compte ;

• Conseil social de premier niveau auprès des clients ;

• Veille réglementaire et conventionnelle en matière sociale ;

• Contrôle et fiabilisation des données sociales ;

• Participation à l'amélioration des procédures internes ;

• Utilisation des outils métiers et des solutions digitales du cabinet.

Exigences

• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (Bac+2 à Bac+5) ;

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie ;

• Expérience en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions fortement appréciée ;

• Maîtrise de la DSN et de l'administration du personnel ;

• Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives ;

• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae ou équivalent) ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

• Rigueur, discrétion et respect des délais.